Seminarporträt

Seminarentwicklung

Schwerpunkte unserer Seminarentwicklung
Ziele und Strategien
Uns gelingt:
- die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstruktur

Wir arbeiten an:
- der Entwicklung eines aktuellen Seminarkonzeptes
Führung und Management
Uns gelingt:
- die eindeutige Festlegung von Verantwortungsbereichen im SSV

Wir arbeiten an:
- regelmäßigen Mitarbeiter-Vorgesetzten-G​esprächen
Kooperation und Kommunikation
Uns gelingt:
- die konstruktive Zusammenarbeit aller an Ausbildung Beteiligten

Wir arbeiten an:
- der Kooperation in den Fachgruppen
Lehren und Lernen
Uns gelingt:
- die systematische Ausbildung von Handlungskompetenzen der LAA

Wir arbeiten an:
- der Individualisierung von Ausbildungsbausteinen
Seminarklima und Seminarkultur
Uns gelingt:
- ein professionelles Miteinander und der konstruktiven Umgang mit Problemen

Wir arbeiten an:
- der Weiterentwicklung der Seminarkultur

Instrumente unserer Qualitätsentwicklung und –sicherung
Fragebögen zur internen Evaluation
Die Erarbeitung eines Leitbildes und des daraus folgenden Seminarkonzeptes erfolgt auf der Basis interner Evaluationsprozesse.
Evaluation_Ausbildung.pdf
Evaluation_Kommunikation_K​ooperation.pdf
Evaluation_Kultur_Klima.pd​f
Führung_Management.pdf
Evaluation_Ziele_Strategie​n.pdf
Aktionsplan
Künftige Arbeitsschwerpunkte werden in einem Aktionsplan festgehalten, sowie personell und terminlich festgeschrieben.

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Letzte Änderung: 15.08.2016 21:33 Uhr

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Wirkungsqualitäten

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Letzte Änderung: 06.10.2016 12:15 Uhr

Dokumente / Links

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