Lehrerfortbildung und Lehrerweiterbildung
Die dritte Phase der Lehrerbildung baut auf den ersten beiden Phasen auf.
Sie umfasst:
1) die Lehrerfortbildung, die berufsbegleitend bei der Einstellung in den Schuldienst einsetzt und bis zum Ausscheiden aus dem Schuldienst währt. Alle Lehrkräfte sind zur Fortbildung verpflichtet. Die ersten beiden Berufsjahre des Lehrers (Berufseingangsphase) sowie die Entwicklung von Führungskräften bilden eigene Schwerpunkte.
2) die Lehrerweiterbildung, die in der Regel berufsbegleitend organisiert ist und den Erwerb einer zusätzlichen Lehrbefähigung oder einer Unterrichtserlaubnis in einem weiteren Fach oder in einer Fachrichtung derselben Schulart oder in einer anderen Schulart oder den Erwerb einer zusätzlichen pädagogischen Befähigung zum Ziel hat. Sie dient außerdem der berufsbegleitenden Nachqualifikation von im staatlichen Schuldienst eingestellten Lehrkräften.
Landesweite und überregionale Fortbildungsangebote
Die zentrale Fort- und Weiterbildung richtet sich an alle Pädagoginnen und Pädagogen in Thüringen. Nutzen Sie dazu unseren Online-Veranstaltungskatalog mit folgenden Möglichkeiten:
- Recherche in den Fort- und Weiterbildungsangeboten des Thüringer Instituts für Lehrerfortbildung, Lehrplanentwicklung und Medien sowie der Staatlichen Schulämter in Thüringen
- Online-Anmeldung zu Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Recherche zu Angeboten mit spezifischen Themen und Zielgruppen
- Überblick zu Möglichkeiten weiterführender Qualifikationen
Veranstaltungskatalog im Thüringer Schulportal
Regionale Fortbildungsangebote
Die regionalen Fortbildungsangebote der Fachberater und Berater für Schulentwicklung werden vom Thillm in Zusammenarbeit mit den Staatlichen Schulämtern, den verschiedenen Beratergruppen sowie anderen Unterstützern für die Pädagoginnen und Pädagogen des Schulamtsbereiches koordiniert. Grundlage dafür ist die Konzeption zur Regionalen Fortbildung vom Juli 2014. Neben fachlichen Fort- und Weiterbildungen sind unter anderem auch Abrufangebote der Beratergruppen für die innerschulische Fortbildung verfügbar.
Das Thillm arbeitet bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung der regionalen Angebote eng mit den Staatlichen Schulämtern zusammen. Alle regionalen Fortbildungsangebote finden Sie ebenfalls im Online-Veranstaltungskatalog. Geben Sie dazu unter Anbietername in der Suchmaske den jeweiligen Namen des Schulamtes ein (Bsp. Staatliches Schulamt Südthüringen).
Veranstaltungskatalog im Thüringer Schulportal
Innerschulische Fortbildung
Ziel der innerschulischen Fortbildung ist es, die Schul- und Qualitätsentwicklung der Einzelschule zu fördern und entsprechende Arbeitsprozesse in der Verantwortung der Schule zu stützen. Das Thillm unterstützt die Schulen bei der Erarbeitung schulischer Fortbildungskonzepte. Schulen können auf Antrag beim Thillm ein Fortbildungsbudget in eigener Verantwortung nutzen. Im Menüpunkt Bugetierung finden Sie nähere Informationen zur innerschulischen Fortbildung im Rahmen des Fortbildungsbudgets an Thüringer Schulen.
Das Institut für Lehrerfortbildung, Lehrplanentwicklung und Medien koordiniert, organisiert und führt auch in Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungen der Lehrerbildung die Fort- und Weiterbildung der im staatlichen Schuldienst eingestellten Lehrkräfte durch. Das Institut erarbeitet Qualifizierungsprogramme und organisiert und koordiniert deren Umsetzung. Es qualifiziert Lehrkräfte für Beratungs- und Fortbildungstätigkeiten. Im Zusammenhang mit Vorhaben der Personal- und Schulentwicklung des Landes stellt das Thillm entsprechende Qualifizierungsangebote bereit. Dem Institut obliegt die Fort- und Weiterbildung sowie die Personalentwicklung seiner Mitarbeiter und der Lehrkräfte, die Aufgaben in seinem Verantwortungsbereich wahrnehmen sollen. Es unterstützt die anderen Einrichtungen der Lehrerbildung und schließt zur Erfüllung seiner Aufgaben mit ihnen Kooperationsvereinbarungen ab.
Thüringer Institut für Lehrerfortbildung, Lehrplanentwicklung und Medien
Die Schulämter wirken an der Lehrerbildung mit, arbeiten mit den anderen Einrichtungen der Lehrerbildung zusammen. Die Schulämter unterstützen die Schulen bei der Fort- und Weiterbildung sowie der Personal- und Schulentwicklung. Sie schlagen dem Thillm auf der Grundlage ihrer Bedarfsanalysen Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen vor.
Weitere Informationen erhalten Sie hier.
